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用途:浴巾、保暖包巾

適用年齡:一歲以上幼童?成人皆可

材質:聚酯超細纖維

尺寸:70x120cm

顏色:鵝黃色

產地:台灣

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台北市長柯文哲2日演講時提到,「你要一例一休,你永遠成不了大人物!」引發爭議。雖市府後來出面澄清非指政策,但勞動部認為,這樣的觀點,呈現的是不同世代間,對於勞動價值的差異。

台北市政府發言人劉奕霆說明,柯文哲是認為任何人若要維持在世界頂尖的水準,必須耗費非常多的時間,並舉親人和自身經歷為例指出,一天若只工作八個小時,難以持續在頂尖水準,而「一例一休」是針對市長親屬每日工時的舉例說明,並不是對「一例一休」之政策提出意見與看法。

柯文哲受親民黨邀請,在「2017民主開新營」,以24H「我的人生」為題發表演說,前後原文如下:

「???比如說ECMO,全世界最頂尖的專家,你要維持那個Level,大概每天讀書要五六個小時,還要花很多時間指導學生做研究,看病人,加起來工作時間很難在十個鐘頭以下。

有一次我弟弟,我弟弟在中華大學當老師,他有一天跟我講,他說哥哥,他說他很忙,我說為什麼,他說他事情都做不完,他說哥哥我解釋給你聽,我一天工作八小時,他說完第一句就被我打斷,我說我進台大醫院到現在,沒有一天工作八小時過,我跟你講你要一例一休,你永遠成不了大人物,我明白跟你講,要很努力的!

一天工作八小時,我從進台大醫院當R1到今天,我從來沒有一天工作八小時過,大概要乘兩倍,我以前在2012、2013,還留在台大之前,我通常是每天準時下班,晚上十二點,我每次到十二點就說,好,已經晚上十二點,今天到此為止,下班!回家,第二天早上八點還是回來上班。

所以老實講,我去台北市政府,我是早上七點半開始開晨會,一開始想說這個市長新官上任三把火,大概撐一個月而已,現在兩年多了,我們每天早上七點半開會,到現在為止遲到兩次,都是跟證嚴法師去拜訪慈濟要吃早齋,吃太久了,就那兩次遲到,我沒有遲到過也沒有請假過,除非出國那沒辦法,欸這很可怕!???」。

對此,勞動部發言人郭國文受訪回應說,這是不同世代間,對於勞動價值的差異;「縮短工時」是被多數人接受趨勢,過去認為工時要長,但現在的勞工希望工作之餘,還有私人空間。

郭國文表示,「一例一休」政策讓全年法定工時少了48小時,是否會影響一個人未來的發展成就,可讓社會來討論,值得深思。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

一例一休制度即將檢討修正,人力銀行今( 18 )日公布最新調查,高達 6 成 5 的受訪企業支持調整一例一休政策,又以要求「放寬加班時數限制」、「放寬 7 休 1 彈性,可連上12天班」最多。調查顯示,有過半企業評估營運已遭受一例一休衝擊,以人事成本被墊高為主要影響,成本平均增加 5.2% 。

一例一休上路超過 9 個月,趁著內閣改組,工商團體加大修正一例一休的施壓力道。 1111 人力銀行公布最新調查,有 5 成 3 企業評估已遭受一例一休衝擊,以「增聘人力/人事成本被墊高」、「排班困難」及「加班費大增」為主。而在受到影響企業中,人事成本平均增加 5.2% ,其中影響幅度最大的產業是「工商業服務」、「貿易流通」及「民生服務」。

晶華集團人力資源副總經理劉富美指出,一例一休制度已限制國內服務業發展,對排班造成困擾,人力運用必須挖東牆補西牆。他呼籲,應放寬加班總工時以及補休等方式,提供一定彈性,避免在徵不到才的時候導致人力不足。



▲一例一休上路 9 個月,晶華集團人資主管劉富美認為已限制國內服務業發展。(圖/記者陳家蕙攝,2017.8.19)

調查也指出, 6成 5 的受訪企業支持調整一例一休政策,最期盼修法朝向「放寬加班時數限制」( 29.1% )、「放寬 7 休 1 彈性,可連上 12 天班」( 17.0% )及「廢除加班費做一給四,改以核實計算」( 14.4% )。

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